【岗位职责】
1、组建和管理校企业务团队，完成校企项目业务开发并达成业绩目标；
2、根据不同企业的不同要求，寻找不同的院校进行合作，合理的安排学生的就业；
3、具体业务的开发及跟进，企业和学校的开发与合作，后续工作的安排，根据不同企业的用人需求，合理的安排校招；
4、进行团队成员的基本业务培训及日常工作指导，负责团队的绩效提升；
5、团队成员的管理及引导，协助团队成员更好的完成业务目标。
【任职资格】
1、25~42岁，男女不限，大专及以上学历，2年以上校园招聘工作经验，有丰富的高校资源，熟悉校园招聘流程及渠道，适应校招出差；
2、对人才招聘服务领域的工作有强烈的兴趣和热情；
3、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀 ；
4、良好的逻辑思考、分析和判断能力，团队协助能力强；
【薪资福利】
1.基本工资+绩效奖金+高额业绩提成+团队管理提成+年终分红(综合工资5K-10K)；
2.5天8小时工作制，节假日国家法定标准休息；
3.针对性的岗位培训，快速的晋升渠道；