1、协助上级建立健全公司培训、保险、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
工作时间：08：30—17:30，单休（可调整）
享有国家法定节假日，工作环境舒适，交通便利；
工资与福利：底薪+绩效考核奖（只奖不罚），业务能力、沟通能力及营销能力强者月薪过万，不定期旅游和聚餐，提高工作积极性。
有意者可来电咨询，我们将统一安排面试，谢谢！