1、掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;
2、参加行政领导会议,及时掌握公司主要工作的进展情况;
3、制订公司年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;
4、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、部门与部门之间关系,监督员工的工作目标和执行情况,及时给予指导;
5、有8年以上办公室主任的任职经验。
衡阳庆龙置业有限公司
2005年12月8日成立 | 性质:私营企业
规模:50人以下 | 行业:建筑、房地产、商业中心、工程咨询
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