岗位职责：
（1）组织实施内外部招聘活动及部门间员工供需调剂管理，满足招聘需求；
（2）完善招聘流程，规范入职指引，负责新员工入职手续办理及资料审查等；
（3）负责月度人事报表输出（试用、转正、调动、离职人员）；
（4）培训体系的建立，培训制度的设立及完善，培训流程控制及优化；
（5）培训课件的开发与推进，进行培训安排；
（6）负责月度绩效结果的收集、整理、通报；
（7）负责各部门工作计划与工作总结收集。
岗位要求：
1、本科，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；
2、1年以上相关人力资源工作经验，有家电行业或制造行业相关工作经验者优先；
3、具有授课能力，优秀的表达能力，具备一定的洞察力，系统思考能力；
4、良好分析问题解决问题能力；
5、良好的人际理解力，能主动与同事配合协调，良好的心理素质，能够承受较大压力工作。
工作地点：湖南衡阳
有意者请直接投递简历，非请勿电勿访