1、主要负责公司各岗位人员的招聘工作；
2、根据公司现有编制及各部门提交的人员需求，协助总经理确定招聘目标，制定公司招聘计划。
3、开发、维护招聘渠道，根据公司用人需求，负责招聘广告的撰写及信息的发布，吸引优秀人才加入，维护公司形象。
4、负责搜集、筛选管理人员简历，提交拟面试名单，邀约面试，对应聘者出具综合评价意见。
5、跟进员工入、转、调、离等各项流程办理、审核，做好试用期员工管理。
6、员工劳动合同的签订、续签及协调员工关系，解决劳动纠纷
7、按照公司试用期员工管理相关制度，协助各业务部门经理跟进新员工培养，对新员工心态、工作状态进行了解，并及时将相关信息反馈至部门主管，协助沟通、调整、淘汰和使用。
8、根据公司相关制度，准确核算员工薪酬、节日福利、年度奖励等，汇总后及时提交财务部复核。
9、收集晋级、转正等薪酬调整人员信息，并及时调整薪酬、福利。
10、受理员工薪酬查询、大项福利、团建、政策等事项答疑，及时处理异议。
11、负责建立公司人才库并定期更新，做好简历管理等档案管理工作。
12、多渠道开展招聘工作，与各地区劳动保障、人才、学校保持紧密联系，主导三方就业协议的签订。
13、负责公司主管及以上人员外出培训工作与总公司培训学院的对接，做好训后人员培训
任职要求：
1、男发女不限，年龄40岁以下，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业且具有人力资源证书。
2、3年以上工作经验。
4、良好的口头及书面表达能力，具有良好的团队协作精神、服务意识和责任心。
5、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）和办公设备。
6、有驾照。
福利待遇：五险一金、工龄工资、股权激励、地域补贴
工作地点：湖南省衡阳市南岳区南岳高速路品1500米处南岳衡山国际研学营地